Le métier de moniteur/trice d’atelier est un métier en mutation et requiert de nouvelles compétences en lien avec :

. L’environnement économique : les établissements adaptent leurs ateliers de production avec des prestations de services, des chantiers hors murs.

. L’environnement législatif – loi 2005-102– modifie la relation encadrant-travailleur en accordant de nouveaux droits aux travailleurs en matière de formation professionnelle.

. L’accueil d’un nouveau public en situation de handicap psychique.

10 Moniteurs d’Atelier de l’ESAT PBeSL Multiservices ont reçu avec beaucoup de fierté de la main de Mme LEFEBVRE, Présidente de l’association PBeSL leur diplôme, reconnaissant ainsi leurs qualifications professionnelles.

Les professionnels ont préparé un oral et un écrit depuis le mois de janvier sur 4 sessions de formation avec l’organisme « Bleu Social Parmentier », avec le soutien de Céline FARNIER, Chargée de Mission RH et de l’École des Compétences PBeSL qui a su coacher l’équipe.

« C’est la première fois que l’association réalise ce type de formation qualifiante et certifiante à ce niveau-là. Cette initiative est très positive car transversale. Elle concerne les salariés de l’ESAT de Montceau-les-Mines et de Paray-le-Monial, qui n’ont pas forcément l’occasion de se rencontrer pour échanger. Il est aujourd’hui très compliqué de recruter des Moniteurs d’Atelier qualifiés. Cela apporte un vrai plus pour l’association mais aussi pour ses salariés, à qui l’on reconnaît un réel savoir-faire » nous expliquent Mme GRIME, Directrice RH et M. Llamas, Directeur Financier et de l’ESAT des Charmes PBeSL.

Marie-Laure, Monitrice d’Atelier à l’Atelier Conditionnement PBeSL :
« Cette formation a été très enrichissante. Elle nous a permis d’acquérir davantage de connaissances sur le plan législatif mais aussi sur l’aspect humain. Nous avons abordé les différents types de handicap, de déficiences des travailleurs, l’empathie, les savoirs-être et les savoir-faire. C’était aussi l’occasion pour nous, moniteurs/trices d’Atelier de pouvoir échanger et partager nos expériences respectives, cela a donné une bonne dynamique de groupe.

Joslène, Monitrice d’Atelier à La Blanchisserie Industrielle du Prélong :
« Cela m’a demandé beaucoup de travail, de révisions, surtout pour l’oral car je ne suis pas très à l’aise avec l’exercice. On a envie d’être à la hauteur, c’est un vrai challenge ! Je suis ravie et fière de mon parcours, j’ai ma place avec les travailleurs que j’accompagne, je suis une battante ! »

Le formateur a trouvé que l’équipe de travailleurs était très investie : « C’est une bonne promotion ! »

Un grand bravo à :

Benoit BANASIAK
Marie-Laure BERNIGAUD
Rémi CHARLES
Cédric CORSIN
Joslène DAZY
Murielle FAYOLLE
Xavier MOTTET
Philippe MYSZKA
Jessica ROCHE
Pascale VIVIN