L’association PBESL ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec la nomination de M. Arnaud PESSON en tant que Directeur Général. Nous vous invitons à découvrir son parcours ainsi que ses ambitions pour l’association à travers cet interview.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Arnaud PESSON : J’ai 46 ans, et je partage ma vie avec ma femme, notre fille de 12 ans et notre garçon de 14 ans. J’ai fait mes études à Brest et une partie importante de mon parcours professionnel s’est déroulé en Bretagne et plus particulièrement dans le Finistère. On peut dire que le Finistère a une spécificité : c’est un territoire qui a une forte identité, qui met en avant les coopérations et le « faire ensemble ». Néanmoins, je suis originaire de Bourgogne, né à Chenôve, avec des attaches familiales profondes à Cluny et en Saône-et-Loire, où une partie de ma famille réside. Cette double culture territoriale nourrit mon engagement professionnel et personnel.

Quel est votre parcours professionnel dans le secteur médico-social ?

Fort de près de vingt ans d’expérience dans la direction d’établissements de l’économie sociale et solidaire, j’ai rejoint en 2021 l’association des Papillons Blancs du Finistère comme Directeur du Pôle Santé et Soins. J’ai participé à lancer le premier projet stratégique du pôle, mobilisant tous les acteurs pour décloisonner les parcours de soins et promouvoir une approche globale de la santé, dite du « care » (prendre soin). J’ai également accompagné la transformation d’un CAMSP (Centre d’Action Médico-Social Précoce) afin de sécuriser les parcours dès la naissance et encourager la transversalité entre établissements. Ces expériences m’ont permis d’avancer avec les équipes, toujours dans un esprit de coopération et d’innovation.

Quelles sont les valeurs qui guident votre action ?

L’humain et l’inclusion sont au cœur de mon engagement. Le travail collectif, l’ancrage territorial et l’innovation sociale sont des piliers essentiels de mon
action. Je me retrouve pleinement dans la culture des Papillons Blancs d’entre Saône et Loire, qui incarnent solidarité, confiance et respect au quotidien.

Pouvez-vous nous parler de vos expériences en management ?

J’ai eu la chance de piloter des équipes pluridisciplinaires et de travailler pour des associations comme Archipel Santé, notamment lors de fusions d’établissements. Ma méthode s’appuie sur le diagnostic partagé, la co-construction des solutions et un déploiement progressif des actions. Cette approche a
renforcé la cohésion des équipes et la qualité du service. J’aime travailler avec les
personnes, écouter, avancer ensemble vers des solutions qui font sens.

Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre les Papillons Blancs d’Entre Saône-et-Loire ?

L’association m’a séduit par ses valeurs et sa gouvernance parentale, pionnière à l’heure où l’engagement bénévole est précieux. Le militantisme y est porté avec discernement, pour être force de proposition. Je suis convaincu que la réussite d’un projet associatif passe par une vision partagée, une gouvernance solide et un engagement militant pour défendre les droits des personnes accompagnées. Ce qui m’anime, c’est de donner du sens à mon action et d’œuvrer dans un secteur où l’innovation et la solidarité sont toujours vivantes. Le médico-social offre encore de belles perspectives pour l’innovation au service des bénéficiaires.

L’association offre un accompagnement multiple. Comment appréhender les spécificités de chaque établissement ?

Il est essentiel d’aller à la rencontre de chaque établissement, de rencontrer les professionnels, les personnes accompagnées et leurs familles. Des visites sont déjà planifiées dès les premières semaines de juin. Je souhaite que la diversité des établissements soit une force mise en avant. La logique de Pôle permet la mise en cohérence et le partage d’expérience, afin d’adapter nos réponses aux besoins des personnes et des territoires. S’appuyer sur nos réussites, partager nos bonnes pratiques, c’est ainsi que nous avançons ensemble.

Quelles sont vos passions ?

Le sport occupe une place centrale dans ma vie : nautisme, randonnée, ski, et surtout le basket, que je pratique et partage avec mes enfants. J’ai été moniteur de voile et, plus récemment, entraîneur de basket auprès des U11 puis U13 filles. Partager le basket avec mes enfants est une source de plaisir et d’épanouissement, renforçant nos liens et transmettant des valeurs importantes comme l’esprit d’équipe et la persévérance.

Quelle est votre vision et votre approche en tant que nouveau Directeur Général des Papillons Blancs d’entre Saône et Loire ?

Je suis un optimiste pragmatique, tourné vers l’avenir : « Que fait-on ensemble pour demain ? ». Le poste de
Directeur Général est un vrai travail d’équipe, où il faut avoir conscience des ressources et afficher une volonté
collective pour trouver des solutions, au bénéfice des personnes accompagnées. Les défis sont nombreux, mais nous avons tous les ingrédients pour réussir : des professionnels engagés et une gouvernance solide. La transformation de l’offre et la dynamique ambitieuse des Papillons Blancs d’entre Saône et Loire sont de vrais moteurs.
Je souhaite accompagner l’association dans des projets innovants, continuer à renforcer la qualité des prestations, l’inclusion et l’ancrage territorial, et valoriser le travail collectif ainsi que les valeurs humaines qui nous rassemblent. Avec le regard des professionnels, des familles et surtout des personnes accompagnées, nous pourrons « casser ensemble quelques murs et bâtir des ponts ».