7 travailleurs de l’ESAT des Charmes et du Prélong se sont investis dans le dispositif de la RSFP (Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels) qui s’inscrit dans la lutte contre l’exclusion des individus.
Conformément à la demande de la DREETS (Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) financeur du dispositif RSFP, une réunion annuelle dans chaque département s’est déroulée afin de remettre aux participants leurs « Portefeuilles de compétences ».
Le principe :
La démarche RSFP a été créée et développé par l’Afpa en 2001. Il s’agit d’un dispositif unique et sur-mesure, dont le principe est de s’appuyer sur l’activité professionnelle exercée par les personnes afin de valider leurs compétences professionnelles lors d’épreuves pratiques (situation de travail reconstituée ou une mise en situation réelle en entreprise).
Les objectifs :
. Valorisation des savoir-faire professionnels par la remise officielle d’un portefeuille de compétences
. Professionnalisation
. Construction d’un projet professionnel
. Mobilité professionnelle, éventuellement vers le milieu professionnel ordinaire
. L’épanouissement personnel et social.
Toutes nos félicitations aux participants de l’ESAT des Charmes et du Prélong PBeSL Multiservices pour leur investissement et leur réussite :
. BERERD DIDIER | Activité entretien des espaces verts
. BOUILLON DANIELA | Activité entretien de locaux
. MAUBLANC Mélissa | Activité blanchisserie industrielle
. MAVIEL BENOIT | Activité entretien des espaces verts
. PANLOUP Émile | Cuisine centrale
. PEPIN NICOLAS | Activité entretien de locaux
. POUYADE Frédéric | Activité blanchisserie industrielle
