Le détachement de personnel
L’objectif est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle d’un travailleur handicapé d’ESAT. Nous proposons nos services à toutes les entreprises du secteur privé et public, mais aussi aux collectivités, associations, et aux particuliers.
Le détachement de personnel n’est possible qu’avec l’accord préalable de l’usager et nécessite alors la conclusion d’un contrat écrit entre l’ESAT et la personne physique ou morale. Ce contrat mentionne notamment les rôles respectifs de l’ESAT et de l’entreprise d’accueil. La mise à disposition est de maximun 35h/semaine.
Pendant la mise à disposition, le travailleur handicapé reste juridiquement rattaché à l’établissement dont il reste l’usager. Il n’est pas soumis aux dispositions générales du droit du travail et continue de bénéficier des actions de soutien de l’ESAT.